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Ticker

Kündigung wegen Führerscheinentzug – Was gilt im Arbeitsrecht?

Wer beruflich auf den Führerschein angewiesen ist, für den kann ein Fahrerlaubnisentzug nicht nur die private Mobilität einschränken, sondern auch den Arbeitsplatz gefährden. Insbesondere Außendienstmitarbeiter, Berufskraftfahrer, Monteure oder Servicetechniker fragen…

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Arbeitgeber darf Homeoffice nicht ohne sachlichen Grund entziehen

Arbeitsgericht Düsseldorf stärkt Arbeitnehmerrechte

Kann ein Arbeitgeber Homeoffice einfach streichen?Mit dieser Frage musste sich das Arbeitsgericht Düsseldorf beschäftigen. Die aktuelle Entscheidung zeigt: Arbeitgeber dürfen eine bestehende Homeoffice-Regelung nicht ohne nachvollziehbare…

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Höhere Eingruppierung einklagen: Welche Darlegungspflichten Arbeitnehmer erfüllen müssen

LAG Niedersachsen konkretisiert Anforderungen im Eingruppierungsprozess

Wer eine höhere tarifliche Eingruppierung und mehr Gehalt einklagen möchte, muss seine tatsächlichen Tätigkeiten detailliert darlegen. Das hat das Landesarbeitsgericht Niedersachsen in einer aktuellen Entscheidung…

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BAG zur Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder:

Neue Klarheit bei Gehaltsanpassungen

BAG konkretisiert die Darlegungs- und Beweislast bei Betriebsratsvergütungen

Die Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder gehört seit Jahren zu den rechtlich sensibelsten Themen im Betriebsverfassungsrecht. Spätestens seit der vielbeachteten BGH-Entscheidung zur…

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Vorträge & Seminare

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Vorträge und Seminare werden insbesondere zu Themen der bestehenden Fachanwaltschaften angeboten, die nachfolgend aufgelisteten Themen sind beispielhaft, weitere Themen und speziellere Fragestellungen können abgestimmt werden.

Arbeitsrecht

  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen, insbesondere Kündigung und Kündigungsschutz
  • Urlaub und Urlaubsabgeltung
  • Betriebsänderung/-umstrukturierung
  • Outsourcing

Familienrecht

  • Rechtsfragen und Taktik bei Trennung und Scheidung
  • Fragen zum Unterhalt
  • Vermögensauseinandersetzung

 

 

Ort und Umfang der Veranstaltungen können flexibel vereinbart werden.Bei Interesse sprechen Sie uns an Tel. 0228/949160, Fax: 0228/9491620 oder per email auf.

 

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