Arbeitsrecht: Entscheidungen

Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen

Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Kalendermonats endet, in dem der Arbeitnehmer die Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht, sind wirksam.

BAG: Pressemitteilung Nr. 14/13 vom 5.3.2013

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 5. März 2013 - 1 AZR 417/12 -
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 7. März 2012 - 16 Sa 809/11 -

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