Arbeitsrecht: Entscheidungen
BAG: Weihnachtsgratifikation: Zulässigkeit einer Stichtagsklausel
Eine Weihnachtsgratifikation, die nicht der Vergütung geleisteter Arbeit dient, kann vom ungekündigten Bestehen des Arbeitsverhältnisses zum Auszahlungszeitpunkt abhängig gemacht werden, ohne dass danach differenziert werden muss, wer die Kündigung ausgesprochen hat.
(BAG, Urteil v. 18.01.2012 - 10 AZR 667/10)
