Arbeitsrecht: Entscheidungen
Arbeitsrecht: Urlaubsdauer bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und eine unmittelbare Fortsetzung des selben sind urlaubsrechtlich jedenfalls dann als Einheit zu betrachten, wenn die Parteien das neue Arbeitsverhältnis vor der Beendigung des alten Arbeitsverhältnisses begründen und nur eine kurzfristige Unterbrechung eintritt (Rechtsprechungsänderung).
BAG, Urteil vom 20.10.1915 - 9 AZR 224/14
(Quelle: Pressemitteilung Nr. 47/15)
