Arbeitsrecht: Entscheidungen
Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen
Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Kalendermonats endet, in dem der Arbeitnehmer die Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht, sind wirksam.
BAG: Pressemitteilung Nr. 14/13 vom 5.3.2013
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 5. März 2013 - 1 AZR 417/12 -
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 7. März 2012 - 16 Sa 809/11 -